Nihao les collègues,,,

Ici sur EI.com depuis 2004 voir avant même je peux vous dire ceci sans que les "anciens" me contredisent...j'en ai 49 ;)
Les offres d'emploi se font de plus en plus rares voir de plus en plus précaires..
Depuis qlqs années c'est presque tout les postes ou les salaires sont plus que bas,, niveau smic en général,,,,

Alors je me demande l'importance ou la raison de passer actuellement un DE ou un DES quand des BPJEPS ou des CQP donnent la possibilité d'enseigner et ceci à moindre coût,,,,

J'ai pourtant depuis des années regarder les offres ici et sur notre site Fédéral et le constat est alarmant... la très grande majorité ce n'est que des mi-temps ou des pleins temps payé au smic avec une tonne de choses à faire et des énormes responsabilités pour un salaire vraiment pas en adéquation ,,,,,
Mon départ à l'étranger ou les conditions de salaire, de respect sont vraiment bien différentes qu'ici en France n'est pas anodin, pays que j'aime beaucoup et le quel je suis profondément attaché...

Je ne sais pas quel va être le futur de la profession mais je ne le vois pas très gaie ,,,,

Qu'en pensez vous ?

J'en pense que tu as raison.
Que l'on a une détérioration des conditions de travail mais qu'également les maîtres ont aussi une position de plus en plus individualiste.
Le regroupement des maîtres est important, mais beaucoup ne semblent pas en avoir conscience.
Ne serait-ce que par l'échange et la connaissance des autres.
Quand je propose à des maîtres de venir aux monde des maîtres d'armes, que bien au delà de la compétition il y a la rencontre des autres maîtres, ça ne semble pas les toucher ni leur évoquer quoi que ce soit.
Ce que je leur dis, on ne sait jamais où la vie vous mène et que tout doit être travaillé en amont, rien ne doit être mis de côté si l'on veut 'un jour récolter les fruits de ce que l'on a planté.
Que les seuls retours positifs que j'ai eu , viennent de maitres d'armes plus âges et expérimentés expliquent sûrement la situation dans laquelle se trouve notre profession
Génépi.

Je ne suis pas vraiment d'accord. Cette année je suis assez surpris par le nombre d'offres de postes de MA qui ont été publiées ici ou là. Mais surtout la quasi totalité de ces offres concernaient des temps pleins et avaient un contenu à peu près cohérent. Je ne vois plus d'offres où on te propose eh le mercredi, 2h le vendredi, des «potentialités de développement», le tout à plus de 60 bornes du club voisin.

Le salaire n'est pas toujours mirobolant c'est sûr, mais c'est peut être le modèle économique de nos clubs qui est déconnant. Combien d'entre eux ont entrepris une véritable politique de développement où les recettes ne sont pas constituées que de cotisations et de subventions ?