Citation :

Il lui laisse le temps de réparer ses armes

Citation :

Quand va t'elle être mise en ligne

Citation :


Je suis d'accord avec cannibalox, prenez l'air envoyé vous en l'air, fête bronzette, le cerveau doit être irrigué

Citation :

Oui peut être mais quand vous choisissez un métier tel que M.A, c'est comme l'hôtellerie, vous travaillez le soir et les week-end, pour approximativement le même salaire.

Devenir M.A est valorisant, mais être loufia dans un restaurant n'est pas aussi valorisant. A chaque métiers ses avantages et ses inconvénients

Citation :

Oui il deviendrait son propre patron, mais il devrait tout faire et effectivement les collectivités territoriales ne donneraient plus de salle et plus de subventions. A lui d'acheter son matériels, (pas utilisé le matériels de l'association, comme le font certains autoentrepreneurs).

Citation :

oui on peut dire cela

Le maître d'armes qui veut être véritablement professionnel doit être au coeur du système de son club. Et les bénévoles doivent être là pour l'aider et le soutenir, et non pour lui imposer des choses. C'est lui le professionnel, et c'est lui qui est formé pour ça.
[/quote]


Il doit avoir fusion et non infusion, car là ou il n'y a plus de bénévole, le club périclite, mais effectivement le ma est important dans l'image que l'on souhaite donner.

Là, c'est du grand n'importe quoi ! Tu oublies qu'il faut soustraire des 240€ de cotisation : la licence FFE, les déplacements du M-A, l'achat de matériel et cette liste n'est pas exhaustive.
Ce n'est pas avec 150 licenciés que tu vas équilibrer ton budget !
[/quote]


Je suis entièrement d'accord avec toi, il faut compter la licence FFE et de la ligue et le matériel et les déplacements

Citation :

Si il n'y a plus de bénévoles je ne sais pas ce que deviendrait les clubs et la FFE en générale.

Citation :


Ce n'est que la pure vérité. On veut un emploi à temps plein avec un salaire mirobolant et pouvoir passer ses soirées et ses week end à la maison. Les clubs ne peuvent donner que ce qu'ils ont. Le problème est bien le nombre de cotisants!!!

Ils rêvent de reconnaissance

encore faut-il qu'il soit bon et qu'il s'occupe de sa salle d'armes. Cela devient difficile de trouver un maître d'armes si on ne l'embauche pas à plein temps ou annualisé

Demat Deoc'h,

Sur une demande d'un jeune ou même d'un plus vieux j'ai l'habitude de regarder le "fond" avant la forme et je fais comme mes autre collègues j'essaie d'apporter une réponse à une question...

Quand à la langue française, langue qui m'a été OBLIGE de parler avant ma langue maternelle, je la trouve tellement compliqué et je te réponds ce qui n'est pas de moi même "l’orthographe est la science des ânes" et je ne peux être que d'accord, car il m'arrive aussi de faire des fautes, mais nos académiciens devraient se pencher sur la genèse des mots et les rendre plus adaptés à notre époque.

"Que celui qui n'a jamais fait d'erreur me jette la première pierre".

Merci pour la réponse apporter au jeune escrimeur.

Trugarez vraz

Demat deoc'h,

J'ai rencontré l'autre jour sur une compétition un arbitre de couleur F.I.E, qui me parlait en me disant que certains arbitres étaient trop procédurier!!!

Sur cette affirmation, je lui est répondu qu'un arbitre à tout niveau est procédurier, car il applique normalement une procédure:

Larousse: PROCEDURE- Ensemble de règles et des formes qu'il convient d'observer pour accomplir des actes d'exécution forcée.

Un arbitre est de ce fait procédurier, car il applique et fait appliquer les procédures et le règlement de la F.I.E et de la F.F.E. Ne pas appliquer le règlement est donc contraire aux préconisations de la F.I.E et de la F.F.E et en tant qu'arbitre dans tous les sports...nous sommes bien procéduriers.

Reste et je m'attends à des réponses concernant l'application et la souplesse de l'arbitrage et du ...règlement, mais là n'est pas la question.

Trugarez vraz

Demat Deoc'h,

Je ne suis pas surpris de ce genre de soi-disant M.A, qui oublie que quand ils sont en tant qu'assesseur ou coach, l'arbitre peut invoquer l'article T.96, T.93 et et T.82-3.

Dans ce cas il existe un Directoire Technique, qui, s'il est interpellé doit faire son travail.

Devant ce comportement inadmissible, je dis bien inadmissible (on a le même chez nous)je pense que l'arbitre devrait mettre directement un carton noir à se soit disant M.A et le D.T, le virer de la compétition.

Il y en a marre, que des gamins, en formation d'arbitre, de jeunes arbitres se fassent rentrer dedans sans que personnes n'osent bouger le petit doigt.

Il y en a marre de voir des jeunes arbitres en pleurs au bout des pistes.

Sur 8 arbitres départementaux que nous avons, pas un seul ne sera présent lors du championnat de ligue le dimanche 05 juin en catégories pupilles et benjamins.

Tous les gamins ont peur de se faire rentrer dedans.

Concernant notre cercle, nous avons prévenu. La prochaine fois qu'il intervient "carton noir et 2 minutes pour évacuer la salle et pas une de plus".

Au mois de septembre, nous aurons les Assises de la F.F.E, il serait tant que cela cesse, car nous finirons par ne plus avoir d'arbitres et plus de tireurs ou alors nous serons une annexe d'un autre sport, mais l'escrime disparaîtra.

Trugarez Vraz

Demat Deoc'h,

Je ne suis pas surpris de ce genre de soi-disant M.A, qui oublie que quand ils sont en tant qu'assesseur ou coach, l'arbitre peut invoquer l'article T.96, T.93 et et T.82-3.

Dans ce cas il existe un Directoire Technique, qui, s'il est interpellé doit faire son travail.

Devant ce comportement inadmissible, je dis bien inadmissible (on a le même chez nous)je pense que l'arbitre devrait mettre directement un carton noir à se soit disant M.A et le D.T, le virer de la compétition.

Il y en a marre, que des gamins, en formation d'arbitre, de jeunes arbitres se fassent rentrer dedans sans que personnes n'osent bouger le petit doigt.

Il y en a marre de voir des jeunes arbitres en pleurs au bout des pistes.

Sur 8 arbitres départementaux que nous avons, pas un seul ne sera présent lors du championnat de ligue le dimanche 05 juin en catégories pupilles et benjamins.

Tous les gamins ont peur de se faire rentrer dedans.

Concernant notre cercle, nous avons prévenu. La prochaine fois qu'il intervient "carton noir et 2 minutes pour évacuer la salle et pas une de plus".

Au mois de septembre, nous aurons les Assises de la F.F.E, il serait tant que cela cesse, car nous finirons par ne plus avoir d'arbitres et plus de tireurs ou alors nous serons une annexe d'un autre sport, mais l'escrime disparaîtra.

Trugarez Vraz

Demat deoc'h,

Citation :


Juste pour t'expliquer un peu plus.

Tu sais les ploucs Bretons, comme tu le laisses sous entendre, tu devrais regarder la télévision ou lire les journaux, et tu t'apercevrais que notre chère Bretagne est un pays d'accueil, et que nous sommes une des régions les moins racistes que nous trouvons sur tout le territoire.

N’avons pas eu avant tout le monde le premier maire noir de France à Saint-Coulitz : Kofi Yamgnane et croit moi les gars du coin étaient content, de son travail.

Depuis cela aucun autre maire noir, n’a plus été maire dans une autre commune de France….

Alors avant de parler de racisme, on parle de « matériels » et non des êtres Humains que je respecte.

Il faut soit apprendre à lire ou te recycler dans autre chose, et pourquoi dans une langue régionale (basque, alsacien, Occitan, Corse, je ne parle pas de la langue Bretonne, car désolé car tu serais comme Gambetta en 1870 au camp de CONLIE, tu aurais abandonné et laissé mourir sur place l’armée de Bretagne, car on ne parle pas la même langue...

Garde te racisme pour ceux qui le sont et combat les sur tous les terrains et ceci chaque jour et tu feras avancer la démocratie. le dire c'est bien, le faire c'est mieux, mais c'est plus difficile.

Plus rien à dire. Tu vois nous les ploucs de Bretagne, notre histoire on la connaît et surtout on sait d’où on vient et on sait ou on va…et on n'oublie jamais rien.

Pour ceux qui me connaisse et ils sont nombreux, il y a des valeurs avec laquelle je ne plaisante jamais et je combats l’ignorance l’imbécillité et la grivèlerie.

Trugarez Vraz

Demat deoc'h,

Noël,

Si je pense que c'est de la même firme que tu parles, j'ai eu plusieurs problèmes avec des lames d'épée (Matériels chinois) mais au prix du matériels (allemand)de la vrai "M..."

Il y a besoin urgent de faire le ménage dans ce milieux et plus on sera présent pour indiquer que cette marque est inintéressante, plus on pèsera sur lui pour qu'il adopte une autre politique d'achat ou il disparaîtra, a lui de voir.
Je crois qu'il faut pas hésiter à ce le dire.

le mec qui se décarcasse, pour trouver du bon matériels et qui travail sur le mieux disant, mérite qu'on lui donne un coup de main, l'autre un coup de pied au cul...

Autre chose, quand je vois l'état actuel de certaines pistes rouleaux et avec le nom du fournisseur bien en vue, je serais lui je les mettrais directement à la poubelle le plus rapidement possible et pour le club qui a acheté ce rebut, je me retournerais contre lui.

Rouleaux oui, mais rouleaux de printemps...NON

Trugarez vraz

Demat dirc'h,

Question, et si lors des 2 fois deux journées d'évaluation en mai et en juin 2011, tu réussies ta pratique, tu deviens A, ou B, car on parle de septembre 2011?



Trugarez vraz

Demat Deoc'h,

Oui, je viens aussi de découvrir cette nouvelle, la suppression des touches doubles.

A trop vouloir en faire, il ne restera à mon avis qu'une seule "arme" La MASSUE.

On gagne en temps, plus de compétitions qui commencent de bonne heure, et finissent tard, plus de masque, plus de gant, plus de sous cuirasse, plus de fil de masque et fil de corps, plus de chaussettes, et moins de fournisseurs de matériels "chinois"

Bref, entre les armes de "conventions" le nouveau masque fleuret électrique, les rumeurs des nouveaux plastrons électriques avec le bras armé pour le fleuret, et pour éviter que l'autre bras vient substitué la surface valable, on rajoute une autre manche, a part vouloir faire travailler "nos chinois" je vois que cela va être une monstrueuse partie de belote.

Déjà que l'on a du mal à trouver des arbitres "départementaux...régionaux au fleuret, et difficile au sabre, là cela va frictionner dur au bout et sur les pistes.

Bon je fais comme vous je surveille cela de très près.

Trugarez vraz

Demat Deoc'h,

L’avenant de la convention collective qui vient d’être « ETENDUE » depuis et applicable au 1 janvier 2011, est comme tous les avenants négociés avec les partenaires sociaux.

« Aujourd’hui rentre aussi en ligne de compte et c’est là, le bas qui blesse et qui est contraire à la reconnaissance du droit syndical, cette notion de représentativité. On demande la représentativité pour les organisations syndicales, et pour les chambres patronales rien… ».

Un avenant étendu reste à ce jour et c’est la règle soumis à l’extension et est en règle générale demandé par les signataires. (Il existe aussi une Commission d’extensions… autre point qui accepte ou pas l'extansion.)

Rentre petit à petit et là aussi cela va changer la donne, c’est qu’au fur et à mesure de l’implantation syndicale et après les élections DP, que ceci doivent remonter à la Direction Départementale du travail et de la cohésion sociale, puis remonter enfin au ministère du travail.
Pour être dans le coup, on est encore loin et il y aura un éclatement dans les années qui viennent…

Pour l’avenant du 1 janvier 2011 et de par la CCN du sport (on est passé à des critères de Parodi- (Crozat hiérarchisation des emplois ; à des critères classant, le métier n’est plus la référence de base, mais sur des critères de : responsabilité, autonomie, et la nature de l’activité et le niveau de connaissance) Il n’y a plus d’automaticité, et du fait que les salariés souhaitaient une individualisation forte de leurs salaire au détriment du collectif, les négociations ont changées

« SAINSOLIEU » défini 4 types d’identité au travail :
• L’identité fusionnelle salariée privés d’autonomie et allégeance à leur hiérarchie
• L’identité de retrait les salariés les moins qualifiés
• L’identité de négociation, salarié qualifié et fortement impliqués
• L’identité affinitaire identification à un groupe de référence

Il existe par contre au niveau de la branche la possibilité de pouvoir bénéficier dès 24 mois (CDD/CDI) d’une prime ancienneté de 1% basé sur le minima SMC T3 ne pouvant aller au-delà des 15% avec cette notion de 24 mois. Exemple 24 mois 1%, 48 moi 2% du SMC T3 et ainsi de suite.

Le classement T1, T2, T3, T4, T5 ne correspond qu’à des minimums, mais rien n’empêche un club, un CD ou une ligue d’avoir un salarié en T2, qui gagne plus que celui qui est et T3.

Vous parlez aussi de la notion de jours de carence pour la CPAM.

Dans la CCN du sport les « 3 premiers jours maladie » appelé jours de carence » ne sont pas rémunérés par la CPAM et il n’y a pas donc aucune obligation de l’employeur à maintenir le salaire ?

Dans certaine convention cela existe.
Celle de la CPAM par exemple prend intégralement la maladie dès le premier jour et il n’y a donc aucune perte de salaire (au fait les agents de la CPAM, ne sontpa des fonctionnaires...au passage)

On parle que de maladie, Accident du trajet ou accident du travail e ceci est encore différents

Autre élément que nous pouvons aussi trouver, la notion de statut
Employé
Agent de Maîtrise T3
Cadre T5

Certains CCN, intègrent des différences entre les 3 statuts et incorporent dans leurs conventions le fait de prendre en charge dès le 1er jour la prise en charge par l’employeur du fait d’avoir un statut de Maîtrise et de cadre.

Attention, A partir du 90ème de maladie, ce n’est plus la CPAM qui prend en charge le remboursement, mais la prévoyance.

Ceci n’existait pas avant pour les M.A, car il n’y avait pas de CCN, et en cas de décès ou d’invalidité cela dépendait uniquement de la licence.

Pour la prévoyance (CHORUM) pour certaines régions prend la suite de la CPAM.

Avant il n’y avait que le la licence qui était pris en compte suivant la décision soit de l’employeur, soit du salarié de prendre le niveau 0, A, B.

Regarder votre carte d’adhérent et vous pourrez voir ce que vous versera « MARSCH » dans les 3 cas, mais le prix de base n’est pas le même.

Moi je suis plutôt pour des « Mutuelles ou des organismes de l’économie sociale et solidaire, car on peut être représenté au conseil d’administration que de faire fonctionner uniquement des actionnaires.

Ce choix-là n’a pas été retenue, dommage, car il garantirait certainement une meilleur transparence et des frais de gestions moindres, et indemniserait mieux tous les licenciés et mieux les M.A en activités...

On ne peut pas avoir le beurre et l’argent du beurre. C’est aussi ce que je dis aux jeunes M.A. Il ne faut pas regarder basique ment sur feuille de paye que la ligne se rapportant au salaire net.


Aujourd’hui il existe des prises en charge de formation soit par UNIFORMATION ou AGEFOS, et une demande sur la taxe d’apprentissage est faite par la F.F.E.

Une mutuelle (petit-risque) pris en charge par l’employeur est un plus, comme les chèques déjeuners, comme l’assurance professionnelle pour la conduite de son propre véhicule.


On ne reste pas toute sa vie à 25 ans et petit à petit les emmerdes arrivent et là, il vaut mieux sortir couvert.


Trugarez Vraz

Demat deoc'h,

C'est bien là le problème.

On ne peut être en même temps salarié de la structure et être décisionel. Avoir droit de vote NON.

Avoir droit consultatif OUI

Encore plus quand on va parler des augmentations de salaires et tous éléments qui touche de près aux avantages acquis etautre salaire différé.

Séparation des genres: Politique- Technique dans la même association un jour ou l'autre on le paye.

Trugarez Vraz

Demat,

Merci, vous meconfirmer ce que je pensais, dans ce cas on va droit au mur.

Aucun intérêt à se faire rentrer "dans la gueule" par exemple avec les deux.... et je pès mes mots les deux M.A de ROUEN. Le gamin était en larmes, après mettre permis d'intervenir à trois reprises pour lui demander d'arrêter d'intervenir vis à vis de ses tireurs et pendant toute la durée du match.

J'ai été obligé d'intervenir auprès du directoire technique et j'ai aussi été remercié par les parents des autres tireurs, mais derrrière un train se cache un autre train encore plus viscelard.

Si on me demandait d'être arbitre à ce jour à l'âge de 16 ans, je partirais en courant.

Question que je vais me faire un plaisir de remonter aux instances.

Trugarez Vraz

Demat deoc'h,

"Quand j'ai un doute, je cherche et quand je ne comprends pas, je demande à ce quel'on m'explique"

En reprenant la réglementation de l’arbitrage de la F.F.E en date du 11 décembre 2010, REGLEMENTATION de L’ARBITRAGE
Application au 11 décembre 2010 (Décision du Comité Directeur du 11 décembre 2010 à Bagnolet)

Pour toutes les épreuves se déroulant en France (sauf Championnats de France,
Fête des Jeunes et Coupe du Monde en France) et pour les catégories :
Benjamins
Minimes
Cadets
Juniors
Seniors
Vétérans


Epreuves individuelles :
Pour toutes les compétitions individuelles, les clubs ayant QUATRE (4) tireurs (ou plus) engagés dans la même arme, hommes et femmes, (arme = fleuret, épée, sabre) doivent obligatoirement présenter un arbitre au début de l’épreuve concernée, diplômé ou en formation, possédant le niveau défini au chapitre 2/D.1 et 2/D.2 du présent règlement.

"Cette disposition s’applique aussi à partir de la catégorie BENJAMINS (règlement des jeunes). Hors si je comprends bien le règlement des jeunes débute à partir de la catégorie (poussins, pupilles, benjamins ????)

- Que fait-on pour les catégories « poussins et pupilles ????) pas d’arbitre et comment fait -on pour gérer ????

- Autre question aussi importante, il faut un arbitre à partir de 4 tireurs (ou plus ?????) engagés dans la même armes hommes et femmes….

Exemple, si je viens avec 32 tireurs dans la même arme au hasard « fleuret » dans la même compétition, 8 filles et 24 garçons : Il ne faut dans ce cas-là un arbitre pour les filles et un arbitre pour les garçons et dans ce cas on peut avoir le même arbitre ?

Ou dois-je comprendre qu’il me faut 2 arbitres pour les filles et 6 arbitres pour les garçons soient 6 arbitres…Ou 1 seul arbitre pour 32 tireurs ?????

Merci pour les personnes qui pourront m'apporter une réponse fiable.

Trugarez vraz

Demat Greed,

Non avec toutes mes excuses, je me suis trompé dans ma réponse, cela m'arrive aussi:

C'est bien pour le camarade: Markovitch

Recois mes excuses les plus sincères.

Trugarez vraz

Demat Jean,

Depuis le 11 février, tu me faisais part de:

par jeande9 sur 11/02/2011 22:22:43

c'est une blague vos 2 espoirs épée équipe de france?
depuis quand LAURENCE Epée et guillaume FLEURY sont en équipe de france?

Nous sommes le 16 février2010, soit 5 jours ettu ne m'apportes pas de réponses. Je suis très , très intéressé de ta réponse.

Trugarez Vraz

Demat Deoc'h,


Il faut prendre le temps de lire et après, mais cela reste du juridique, et les arrêts rendus en cour de cassation, je te l'accorde ne sont pas toujours facile à interpréter.

On interprète pa la loi, mais on interprèt la "jurisprudence" ce qui permet de changer la loi...

Ce n'est pas non plus la première fois non plus que tu ne lis pas ou tu ne relis pas les informations que l'on te donnes. Je m'en suis aperçu, soit par néglgeance, soit effectivement pour d'autres raisons qui sont les tiennent.

Ne vois là aucune attaque personnelle, on ne se connait pas, et je me trompe aussi souvent, mais je vais chercher l'information. Alors sans rancune. Si je parts d'une société ce n'était qu'un exemple, mais après je te conseiile vivement de saisir lelien suivant ci-dessous

http://www.premisses.org/spip/IMG/pdf ... nnnement_interne_asso.pdf

Je décortique donc, au moins tu pourras répondre en connaissance de cause:

But nonlucratif et gestion désintéressée:La rémunération des dirigeants

- Les dirigeants de l’association ne peuvent percevoir aucune rémunération en contrepartie de leur travail,Les dirigeants de l’association ne peuvent percevoir aucune rémunération en contrepartie de leur travail,Les salariés ne peuvent avoir une part prépondérante à la direction de l’association (au CA ou au bureau).

En présence d’un directeur salarié, les instances dirigeantes bénévoles de l’association doivent fixer sa rémunération et conserver leur pouvoir en matière de gestion et de définition des orientations de l’activité

-Le/la président(e) incarne « la personne morale ». Il/elle représente
l'association en justice et dans tous les actes de la vie civile (signature des contrats, relations publiques…).

-Le/la secrétaire est son adjoint le plus direct. Il/elle assure le fonctionnement administratif quotidien.

-Le/la trésorier(e) tient les comptes et gère le budget sous le contrôle du président.

- Cette responsabilité peut être engagée sur le plan civil ou pénal.

- La responsabilité pénale ou civile de l’association n’exclut pas celle de ses dirigeants à titre personnel s’ils ont commis une faute.

- Toute activité exercée individuellement ou collectivement peut donc engager les responsabilités :

De l’association en tant que personne morale
- Et/ou du dirigeant de droit
- Et/ou du dirigeant de fait

La responsabilité personnelle des dirigeants peut être engagéeen cas de faillite si un tribunal établit qu’ils ont commis des fautes de gestion.

- Les fautes de gestion vont de la simple négligence à
l’infraction.

Par exemple : comptabilité mal tenue, investissements ruineux, laxismedans la gestion courante, abus de bienssociaux, escroquerie, présentationde comptes infidèles…

-Les dirigeants peuvent donc être tenus de rembourser tout ou partie des dettes de l’association.

Trugarez Vraz

Demat Deoc'h,

A vouloir tout faire, être en même temps M.A donc rémunéré par le Cercle, puis avoir un mandat électif et donc pouvoir délibérative (Bien la notion de la loi 1901 à but non lucratif) il décide et en même temps des questions à l'ordre du jour et met aussi en avant les augmentations de ...son salaire.

J'en connais encore mieux: Lui est M.A, et son épouse est aussi membre du Comité Directeur et en plus TRESORIER)

Je pense que si certains clubs continuent dans ce sens-là, il ne faut pas s'étonner que l'on ne trouve plus de BENEVOLES.

"Abus de biens sociaux" L'abus de biens sociaux reste le délit qui réprime le fait pour tout dirigeant de SOCIETE, commerciale ou civile d'avoir utilisé en connaissance de cause les biens, le crédit, les pouvoirs de la société à des fins personnelles directes ou indirectes"

Voir le lien suivant:http://www.premisses.org/spip/IMG/pdf ... nnnement_interne_asso.pdf

Pour notre association, à ce jour, il est inconcevable que l'on soit juge et partie. Le M.A apporte ses réclamations, il peut aussi être présent avec voix consultatives, mais pas à chaque fois. Toutes ses demandes sont systématiquement discuter en CD. Les décisions sont prises collégialement à la majorité des membres élus.

Je crois que nous devons aussi être une des seules associations "Escrime" à mettre en ligne le bilan financier 20009-2010, après débat et vote de l'assemblée et quitus au Trésorier, mais aussi notre budget prévisionnel 2010-2011.

http://www.cepvannes.fr/cercle/les-chiffres.html

On est à l'abri de rien, mais en tant que présidente et pur bénévole (sans aucune commission de personnes) à vérifier avec les personnes qui me connaissent, la séparation des genres est très importante.

Ne jamais être Président ou membre d'un Comité Directeur, ni son conjoint, quand on est soit même rémunéré par la structure accueillante)

A un moment donné, le bâton vous revient sur la tête.

http://www.cepvannes.fr/articles-de-p ... s-le-14-fevrier-2011.html

Bonne lecture

Trugarez Vraz

Demat deoc'h,

Ya : Tro-vad

Trugarez Vraz

Demat,

Soit tu as un problème et je ne leconnais pas, soit tu as une information que nous ne connaissons pas. Mais à 23h20 et à la rapidité dont tu nous fais part de ta réponse, je pense que nous devrions faire en sorte de remettre le début de certaines compétitions à partir de 23h00, cela te permettras je l'espère que tu sois aussi à l'aise pour porter des touches et bien sur...ne pas en recevoir.

Bonne nuit. En français ne dit-on pas quela nuit porte conseille.

Kenavo