cascadeur a écrit :
Où peut-on trouver le classement du samedi :j'ai tenté de les enregistrer samedi soir mais les tableaux des résultats des 2 jours se sont substitués sur le site de Nimes donc plus rien ( pour le samedi )! les éliminés pourraient peut etre connaitre leur place !
il y avait quand même 215 participants au départ ...et l'on n'a que le classement de 96. Rien sur le site de la Fédé ni sur GREG. Merci

Nobody a écrit :
(Je n'étais pas présent à Nîmes)

Le samedi, après les poules, 43 tireurs ont été éliminés. Le tableau ED a donc démarré avec 156 tireurs ..

Pourtant le Règlement Sportif 2015 précise :

Citation :

Samedi

1 tour de poule à 6 ou 7 avec décalage par club et par ligue avec éliminés s’il y a plus de 256 tireurs présents

Il doit y avoir une bonne raison pour l'élimination des 43 derniers du classement après les poules ... Mais laquelle ?

Essling a écrit :
Tu te trompes. Il n'y a pas de vase communiquante. Ce n'est pas parce que nous ne ferons pas les J0 que nous ouvrirons plus de classes ou que les administrés ou contribuables ou citoyens nous seront mieux lotis. Ou alors, à defaut d'être bête, tu es naïf.

odel a écrit :
Citation :

Allons, Olivier, les seuls clubs qui vont être impactés par l'augmentation du SMC (de 1 355,84 € à 1 386,35 €, soit 2,25 %), ce sont les clubs qui rémunèrent leur M.A. au minimum.

Certes. C'est à dire des clubs qui sont déjà limite financièrement au départ, situation qui n'est pas arrangée par une baisse d'adhérents, et avec les coûts induits par l'aménagement des rythmes faut pas vraiment compter sur les municipalités pour une rallonge.
Donc, fermeture de ces clubs là. Ce qui n'est pas grave, ils ne contribuent pas au Haut Niveau et au rayonnement de la France au plan international.
Pour ma part je ne serais pas impacté non plus. Sauf que mon club est en dessous de la limite de viabilité, et que si la rentrée 2015 ressemble à celle de 2014 il n'y aura peut-être pas de rentrée 2016. Ce n'est pas grave, je serais licencié "économique", et il y aura un club de moins à la FFE.

chegevarec a écrit :
quand on ne peux avoir recours a des professionnels on a recours a des bénévoles comme pour les pompiers et la croix rouge

pierre38000 a écrit :
Citation :

laruelle22 a écrit :
L' idée n' était pas forcément moche au départ , mais le truc a été mis en place beaucoup trop vite.
On opère pas un changement de cette importance en 2 ans seulement , et si la réforme passe bien dans certaines villes , ce n' est pas le cas partout.

On ne va pas faire de politique ici mais aussi beaucoup de communes ont attendu le dernier moment pour préparer cette rentrée 2014-2015 en protestant contre la réforme alors qu'elles avaient plus d'un an pour la préparer (genre Marseille)

Franck64 a écrit :
A Anglet, pour les France Vétérans 2013, nous avions sur place en permanence des urgentistes et bien nous en a pris vu l'incident cardiaque qui a eu lieu le samedi ! Les 600 € de prestation pour les 2 jours le valaient sans l'ombre d'un doute ! Et des secouristes ne peuvent pas tout faire, loin de là, Croix Rouge ou Protection Civile ou autres...Les médecins et , si possible, urgentistes, sont bien préférables!!!

fabpatin a écrit :
regarde pour les détails ici
le résumé des UC ci-dessous :

•Certificat de spécialisation (CS Accompagnement à la démarche de développement durable)
UC 1 : mobiliser les connaissances nécessaires à la prise en compte du développement durable dans le champ d'une discipline sportive ou dans celui de l'animation
UC 2 : être capable de mettre en oeuvre une démarche éco-responsable
•Certificat de spécialisation (CS Animation et insertion sociale)
•Certificat de spécialisation (CS Animation et maintien de l'autonomie de la personne)
•Certificat de spécialisation (CS Environnement numérique et réseaux)
UC 1 : être capable de construire un environnement numérique au service d'un projet d'activité ou de structure
UC 2 : être capable de mettre en oeuvre des axes de communication adaptés aux besoins des publics concernés
UC 3 : être capable d'exploiter les ressources de l'internet et des réseaux sociaux dans le cadre de ses missions éducatives
•Unité capitalisable (UC 1. Etre capable de construire la stratégie d'une organisation du secteur)
•Unité capitalisable (UC 2. Etre capable de gérer les ressources humaines et financières d'une organisation du secteur)
•Unité capitalisable (UC 3. Etre capable de diriger un système d'entraînement dans une discipline)
•Unité capitalisable (UC 4. Etre capable d'encadrer la discipline sportive en sécurité)
•Unité capitalisable complémentaire (UCC Direction d'un accueil collectif de mineurs)

laruelle22 a écrit :
Alors j' ai eu de la chance ....., non , j' ai négocié pour garder mes avantages acquis lors de la mise en place de la CCNS, Merci F.O.

Après réflexion , j' ai bien fait de prendre ma retraite.

Pagone a écrit :
Bonjour,

A priori un recrutement en structure fédérale ne s'assimile pas au "mercato" car il n'y a pas pour autant de changement de club.

A ce propos, j'ai entendu que l'année d'un recrutement en structure fédérale, justement, le changement de club était interdit pour le recruté. Quelqu'un sur le forum sait-il si c'est exact et quel est le fondement juridique, le cas échéant ?

Merci d'avance de vos réponses

laruelle22 a écrit :
Perso, j' ai quitté au début des années 80 un poste très sécurisant de préparateur en pharmacie pour me lancer dans l' aventure comme M.A.. j' ai galéré pendant près de 20 ans en touchant un peu à tout : handicapés mentaux (beaucoup) handicapés physique (un peu ) Centres de vacances et colos (pas mal) , Gym volontaire ( c' est sympa et ça marche bien) dans le département du Finistère , puis le département voisin (les Côtes d' Armor ) m' a proposé un poste d' A.T.D avec lequel j' ai retrouvé la sécurité de l' emploi (merci au Conseil Général du département en question).
Il y a 4 ans que j' ai pris ma retraite et suis redevenu compétiteur .....et trésorier de club.
En 4 ans , les choses ont beaucoup évolué , et je ne sait pas si j' aurais été capable de suivre (j' ai senti les prémices avant mon départ en retraite).
Tout devient de plus en plus compliqué et économique, il y a de moins en moins de place pour l' idéalisme.... CAMARADES , SI VOUS TROUVEZ UN TRUC QUI VOUS PERMET DE SURVIVRE : PRENEZ LE !

vendrings a écrit :
Comme le souligne morkem, le club devient une petite entreprise du moment qu'il a un salarié. Et il doit fonctionner comme tel s'il veut pouvoir tourner.

Le maître d'armes doit avoir toutes les cartes en main pour pouvoir développer son activité sereinement et se dégager un salaire en conséquence.

La difficulté peut résider dans la dualité qu'on retrouve entre fonctionnement associatif et fonctionnement professionnel.

Quoiqu'il arrive le maître doit avoir conscience du budget nécessaire pour couvrir la masse salariale (ex: 1200€/mois = environ 24000€/annuel). Il faut travailler dur pour développer son activité.